2023年度社会责任报告

2024年 3月15日

目  录

一、企业概况

二、重视股东权益保护

三、重视党风廉政建设

四、重视职工权益保护

五、重视社会责任担当

六、2023年度公司荣获荣誉

2023年度社会责任报告

一、企业概况

山东鸿星新材料科技股份有限公司（以下简称我公司）成立于2014年5月，注册资金6280万元，坐落于滨州高新技术产业开发区，现有员工460余人，是一家以高端装配金属幕墙系统、建筑金属围护系统、净化空间围护系统、室内金属吊顶墙体系统的研发、设计、制造、应用及技术咨询为主要方向的创新型企业。产品涵盖公共建筑、行政机构、交通设施、商务办公、医药医疗、教育教学、高端工业制造和民用建筑等多个具有全国性影响力的建设领域，销售网络覆盖国内二十几个省市。

自成立以来，我公司先后认定为国家级专精特新“小巨人”企业、省“专精特新”中小企业、省瞪羚企业、高新技术企业等，并入选2023年滨州市“银狮奖”企业；连续多年获得建筑防水行业最高奖项“金禹奖”，是中国建筑装饰协会会长单位、中国金属结构协会钢结构分会副会长单位，中国金属围护系统承包商单位，彰显出强大的发展活力和自主创新能力。

公司注册并拥有鸿星科技、宝丽久、新丽久、艾克普、优尼肯五大品牌几十个产品分类，主要面向医疗建筑金属复合吊顶&墙体、公共建筑装配式金属保温幕墙系统、洁净室围护系统、工业建筑金属围护系统四个领域。产品性能均通过国家第三方权威检测认证，部分指标远高于国家或行业标准。我公司拥有行业最长、最宽、最厚的双履带复合产线，引进了国际先进的生产工法，首创间歇性热压连续生产工艺，配备德国全自动电器信息系统和全球最先进的落料、钣金、成型设备，生产速度快，智能自动化高，为装配建筑提供更安全、美观、持久、快捷的产品系统，充分展现建筑的功能应用及外观效果。

新型金属面保温复合幕墙板产品系统是我公司自主研发的高端幕墙板产品。产品采用绿色、环保、可循环利用的新型金属饰面复合芯材，保证了材料在使用中的安全性和平整性，提高了材料的整体强度；产品燃烧性能、耐火极限、物理性能、抗冲击、耐冻融、抗风荷载、热阻性能、三性性能（水密性能、气密性能、抗风压性能）、甲醛释放量等指标均优于国家标准和同行业产品；在具备基本的防水、防潮性能之外，产品还具有隔声、吸声、绝热、降噪等特定功能，保温隔热性能高于同行业产品32.5%，强度高25.1%，模块化组装效率高37.3%。此外，公司产品可满足客户的定制化需求，实现产品结构构造的灵活选用，满足不同设计要求和表现效果，从而适用于多种条件与环境。且所有板材一次加工成型，无需在施工现场进行二次加工，保证施工现场的环保、整洁。产品在市场竞争中具有较强的竞争力，具有较好的社会效益和生态效益。

二、重视股东权益保护

公司不断改进和完善治理结构，规范公司运作，加强信息披露管理和投资者关系管理，充分保障股东的合法权益。

公司严格按照《公司法》、《证券法》、《公司章程》和其他有关法律法规的要求，建立了以股东大会、董事会、监事会及经营管理层为主体结构的企业法人治理结构，确保股东对公司重大事项的知情权、参与权和表决权。报告期内，公司积极组织董事、监事和高级管理人员参加各类董事、监事、高级管理人员培训，并定期以邮件、书面等方式向公司董事、监事和高级管理人员报送最新法律法规、监管案例等，持续提高其规范运作和规范管理意识，使其更好地履行工作职责。公司董事恪尽职守，勤勉尽责，严格按照《公司章程》、《董事会议事规则》等制度，在规定职责范围内行使经营决策权，切实保障了全体股东平等的享有法律法规所规定的合法权益。公司监事会严格按照《公司章程》《监事会议事规则》等制度的规定履行职责，定期检查公司的财务情况，对董事、总经理和其他高级管理人员履行职责的合法合规性进行监督。在信息披露方面，公司严格按照中国证监会和新三板的要求，遵循公平、公正、公开的信息披露原则，及时、真实、准确、完整地履行信息披露义务，确保公司所有股东能够公平、公正、公开地获得公司信息。

公司自成立以来，不断完善公司法人治理结构，规范公司运作。公司股东大会严格按照《公司法》、《公司章程》、《股东大会议事规则》的规定召集、召开和表决。公司通过多种有效方式为股东行使权利提供便利，确保所有股东的合法权益不受到侵害。公司“三会”的召集、通知、召开、审议事项、表决程序、决议公告均符合相关制度规定。

面对多层次监管体系，公司不断加强投资者关系管理工作的规范化，严格履信息披露义务，严格依照法律法规、《公司章程》、《公司信息披露管理制度》等规定，自愿自觉履行信息披露义务，真实、准确、完整、及时地披露所有可能影响投资者决策的信息，确保所有的投资者全面地了解公司财务状况、经营业绩以及公司重大事项的进展情况。报告期内，公司本着公平对待所有投资者的原则，未出现选择性信息披露等不公平信息披露的情况，不存在重大会计差错、业绩预告更正等情况，保证了信息披露的质量和透明度。

三、重视党风廉政建设

公司始终坚持党的领导，注重加强党的建设，把党的领导和公司的各项治理结构有机结合，坚持党务、业务两手抓、两手硬，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面提升了企业的经济效益和核心竞争力，实现党建强，发展强。

2023年，公司党支部深入组织学习和全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实全面从严治党要求，坚持服务中心、建设队伍，进一步加强全体党员的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，努力打造特色党建品牌，为打造一流队伍、创造一流业绩提供坚强组织保证和力量支撑。

公司扎实开展党史学习等系列主题教育，积极开展党风廉政、党内法规和国家法律法规的专题学习和宣传，以反腐倡廉典型案件警示员工，以勤政廉洁的模范事迹鼓励员工。

公司重视廉政组织队伍建设和建立常态化的创建机制。公司设有举报电话、邮箱，并在餐厅、厂区等多处设立举报信箱，施行公开监督，为廉政建设提供了组织保障，出台了相关反贿赂管理办法，建立了供应商签订廉洁协议机制，并纳入了公司制度管理和员工手册，为公司廉政建设提供了制度保障。公司重视完善学习教育机制。公司将廉政学习纳入公司三级培训（公司级、车间级、班组级）和党支部三会一课学习活动中，创新学习形式，将理论学习与实践考察相结合，公司通过读书会重点发言、观看反腐败专题片、组织廉洁主题书法绘画展等形式，提升学习质量。强化集中学习和个人自学相结合，加强学习研讨，深化学习效果，预防和杜绝腐败的发生。

四、重视职工权益保护

公司始终坚持“以人为本”的管理理念，将员工作为公司最宝贵的财富和发展源泉。公司严格遵守国家《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，依法保障员工的合法权益，加大人才引进和培养力度，努力构建和谐劳动关系，促进员工与公司共同发展。

（一）规范完善用工体系，健全劳动保障机制

公司严格按照《劳动法》《劳动合同法》和有关劳动法律法规的规定，完成了公司员工薪酬标准制定和工资发放、社会保险办理、人事档案完善、劳动纪律检查、年度工作绩效考核等日常工作的办理，以及员工岗位调动、招聘、任免等工作。

（二）强化人才培养发展，激发人才队伍活力

公司高度重视建立长期、有效的人才培训机制，扎实做好人才队伍建设。针对不同岗位，公司根据业务发展的具体情况，制定培训计划，通过内部培训、外部培训、课堂教学、现场培训等各种方法，提高员工的业务水平，帮助其成为各个岗位的骨干人才。同时，在员工发展的不同阶段，公司适时给予职业规划指导，帮助员工规划不同阶段的发展计划，推动员工的职业发展，激发员工的工作热情，为公司长远、健康发展提供人才支撑。

（三）关爱员工工作生活，保障员工身心健康

按照国家及当地主管部门的规定和要求，公司严格注重企业员工医疗保险金、养老保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金和住房公积金的缴纳，并通过完善员工的补充医疗保险，切实保障员工利益。同时，公司制定多项举措改善员工生活条件，年内公司重新打造职工活动中心，推出员工生日餐和生病时予以慰问等关怀举措。

（四）健全工会管理机制，切实保障员工权益

公司工会坚持把“好事办好、实事办实”，积极维护职工的合法权益，营造健康和谐的工作氛围。关心职工的工作环境、现实生活和心理状态，了解职工诉求、倾听职工心声，严格落实工资集体协商制度，积极开展春风送岗、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等活动，对生活困难特别是患有重症的职工和家属进行捐助、慰问，赢得了良好的社会口碑。

（五）丰富员工业余活动，加强企业文化建设

公司以创建健康和谐企业为理念，以打造一流团队为宗旨，通过团建活动、培训学习等多种多样的形式，注重强化全体员工价值观念、企业精神、企业道德、企业制度和企业使命的意识培养，提高员工团队意识，加强企业文化建设。组织员工徒步活动、开展读书会、运动会等系列活动，丰富员工生活，打造团结向上的企业文化氛围。

五、重视社会责任担当

企业的发展离不开社会的支持，公司在抓好企业自身建设的同时，也不忘回报社会。公司坚持把节能环保、公平运营、保护消费者权益、参与公益事业、依法纳税作为企业发展战略中的重要组成部分来实施，坚持社会效益与经济效益的统一，以自身的发展带动和促进地方经济的发展。

环境保护方面，公司连续多年通过了ISO14000环境安全管理体系和OHSAS18000职业健康安全体系，通过了滨州市绿色工厂认定。公司坚守环境安全管理责任，严格遵守相关法律法规，确定并应对重大环境因素，实现污染预防和资源节约，提出节能降耗的具体指标，促进企业和环境的可持续发展；公司倡导以人为本的发展理念，不断改善工作环境中的职业健康与安全条件，并确保对可能发生的紧急状态和危险情况做好应急准备，以保证员工的职业健康安全。

公平运营方面，公司以遵规守法为准绳，以合作共赢为纽带，以诚信经营为基础，以为客户创造价值为使命，坚持公平竞争，共同发展。公司制定了反贿赂反腐败廉洁管理办法，坚持以卓越的品质，真诚、细致的服务，提供超越客户期望的价值，最大限度地满足客户需求，赢得客户和市场，提高企业知名度，树立卓越品牌，实现企业经济效益和社会效益的发展。

消费者保护方面，公司践行质量、售后服务保证承诺，保持质量管理体系有效运行和持续改进，为顾客提供优质服务，积极履行企业质量主体责任，承担产品“三包”责任，以维护客户利益为原则，扎实开展售前、售中、售后服务，对经相关检验机构仲裁确定为存在质量问题的产品主动承担“包退、包换”责任。

社会公益方面，公司积极承担企业社会责任，资助1名北镇中学高中生（三年2.6万元），重阳节慰问老人资助1万余元，定向安置困难就业群体，开展低保户、孤寡老人慰问活动，全面展示了企业高度的责任担当。

六、2023年度公司荣获荣誉